skip to content
k8凯发体育appk8凯发体育app
  • 關於太毅
  • 企業選課
    • 虛擬課堂
    • 數位影音課程
    • 品牌課程
    • 產業熱門課程
    • 經典課程
  • 名師顧問
    • 品牌名師
    • 合作講師
    • 最佳產業培訓實績
    • 虛擬課堂2.0專區
    • ttt內部講師專區
    • insights discovery專區
    • lumina learning 專區
    • 六大學習法
  • 趨勢觀點
    • 2024太毅學習與改變寶典
    • 人才發展blog
    • good timing學習頻道
    • 主題策展
    • 顧問專欄
  • hrd學習專區
  • 課程提案
  • k8凯发体育app
k8凯发体育app
  • 關於太毅
  • 企業選課
    • 虛擬課堂
    • 數位影音課程
    • 品牌課程
    • 產業熱門課程
    • 經典課程
  • 名師顧問
    • 品牌名師
    • 合作講師
    • 最佳產業培訓實績
    • 虛擬課堂2.0專區
    • ttt內部講師專區
    • insights discovery專區
    • lumina learning 專區
    • 六大學習法
  • 趨勢觀點
    • 2024太毅學習與改變寶典
    • 人才發展blog
    • good timing學習頻道
    • 主題策展
    • 顧問專欄
  • hrd學習專區
  • 課程提案
  • k8凯发体育app

接班人 -k8凯发体育app

  1. k8凯发体育app>
  2. 接班人
read more about the article 「人才盤點—人才培育—人才任用」3步打造人才庫系統!【培訓案例實務】
人才庫 / hr / hrd / 人才盤點 / 企業培訓 / 企業轉型 / 接班人 / 教育訓練 / 重要文章 / 高潛力人才

「人才盤點—人才培育—人才任用」3步打造人才庫系統!【培訓案例實務】

文 | 長沙銀行培訓中心 孫喜慶 主任、陳康 副主任、鄧一 ...

在〈「人才盤點—人才培育—人才任用」3步打造人才庫系統!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉
4 7 月, 2024
read more about the article 企業如何應對變革?3階段打造高階主管變革領導力!【培訓案例實務】
高階主管 / ceo / hr / hrd / 主管 / 企業培訓 / 學習設計 / 接班人 / 變革領導 / 重要文章 / 領導力 / 高潛力人才

企業如何應對變革?3階段打造高階主管變革領導力!【培訓案例實務】

文 |  吳衛  cstd人才發展平臺 ...

在〈企業如何應對變革?3階段打造高階主管變革領導力!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉
29 5 月, 2024
read more about the article 高階主管領導力養成指南,黃金10年戰略的落地關鍵!【培訓案例實務】
hr / ceo / hrd / mentor / 主管 / 企業培訓 / 個人成長 / 學習設計 / 接班人 / 重要文章 / 領導力 / 高潛力人才 / 高階主管

高階主管領導力養成指南,黃金10年戰略的落地關鍵!【培訓案例實務】

文 | 肖艷,cstd人才發展平臺 專案背景和目標 背景:企...

在〈高階主管領導力養成指南,黃金10年戰略的落地關鍵!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉
10 4 月, 2024
read more about the article 影音ai新星sora:驅動學習革新的開端!【國際人資】
hr / ceo / 主管 / 接班人 / 數位轉型 / 數位部門主管

影音ai新星sora:驅動學習革新的開端!【國際人資】

文 | ryan cstd人才發展平臺 openai 發佈了...

在〈影音ai新星sora:驅動學習革新的開端!【國際人資】〉中留言功能已關閉
20 3 月, 2024
read more about the article 中階主管儲備,實現賦能業務的人才培育計劃!【培訓實務案例】
hr / ceo / 主管 / 接班人 / 數位部門主管

中階主管儲備,實現賦能業務的人才培育計劃!【培訓實務案例】

文 | cstd人才發展平臺,劉琴雲,朱倩 202...

在〈中階主管儲備,實現賦能業務的人才培育計劃!【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉
23 1 月, 2024
read more about the article 實現業務賦能的人才養成系統:人才持續發展造就企業永續!【培訓實務案例】
hr / ceo / 主管 / 接班人 / 數位部門主管

實現業務賦能的人才養成系統:人才持續發展造就企業永續!【培訓實務案例】

文 |  李文秀(上海細胞治療集團人力資源高級總監...

在〈實現業務賦能的人才養成系統:人才持續發展造就企業永續!【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉
16 1 月, 2024
read more about the article ai hr應用變革,未來人力資源出路在何方?【培訓實務案例】
hr / ceo / 主管 / 接班人 / 數位部門主管

ai hr應用變革,未來人力資源出路在何方?【培訓實務案例】

文 |  滕新陽、宋清君、劉少坤、王寶珠、張桐,c...

在〈ai hr應用變革,未來人力資源出路在何方?【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉
25 9 月, 2023
read more about the article 《parts談判思維》從生活到職場,5個你應該學會談判的理由
主管 / 全體同仁 / 單位決策者 / 接班人

《parts談判思維》從生活到職場,5個你應該學會談判的理由

你應該多多談,好好談 推薦一本案例豐富,表單實用的談判實戰工...

在〈《parts談判思維》從生活到職場,5個你應該學會談判的理由〉中留言功能已關閉
5 10 月, 2022
read more about the article 《數據、真相與人生》成功的企業不是幸運,是懂得「運用」好運—以airbnb為例
bu負責人 / 單位決策者 / 接班人

《數據、真相與人生》成功的企業不是幸運,是懂得「運用」好運—以airbnb為例

二○○七年十月,住在舊金山的一對室友布萊恩.切斯基(bria...

在〈《數據、真相與人生》成功的企業不是幸運,是懂得「運用」好運—以airbnb為例〉中留言功能已關閉
17 8 月, 2022
read more about the article 《生態系競爭策略》從朋友到敵人,驅動生態系顛覆的關鍵!
高階主管 / bu負責人 / 接班人 / 新事業主管

《生態系競爭策略》從朋友到敵人,驅動生態系顛覆的關鍵!

柯達的故事既震撼,又具有啟發性。它之所以震撼,是因為擊敗柯達...

在〈《生態系競爭策略》從朋友到敵人,驅動生態系顛覆的關鍵!〉中留言功能已關閉
27 6 月, 2022
  • 1
  • 2
  • go to the next page

精選數位影音課程

林嘉怡_扭轉客訴危機_線上課程

2024太毅學習與改變寶典

2024太毅學習與改變寶典

近期文章

  • 《矛盾思考》現代管理者的修煉提醒,自我意識與組織發展【書籍推薦】
  • 「人才盤點—人才培育—人才任用」3步打造人才庫系統!【培訓案例實務】
  • 網路行銷專家在哪?從這5個能力著手助您找出千里馬!【mr. frank】
  • 新任主管養成記:從心態建立到管事理人的必修學分
  • 跨世代領導主管影響力:打造兼備韌性與彈性的最佳團隊

關於太毅

太毅國際顧問以創造人對於改變的熱情為願景, 致力於全球人才創新、客戶體驗和對組織需求的洞悉。

相關資源

找顧問名師
找課程主題

找影音課程
找培訓案例

課程提案
訂閱人才發展觀點
我要投稿文章

k8凯发体育app copyright 2020 - 太毅國際顧問

課程

講師

聯絡

課程

講師

聯絡

太毅招募

填寫需求 專人服務

你還沒訂閱人才發展觀點嗎?

即刻訂閱,搭上通往人才發展未來的列車

网站地图