如何才能算是效果好的培訓？一探究竟「美團」業務的教育訓練作法【國際人資】
文 | 李曉陽(原美團內訓師) 【為什麼選這篇?】 如何透過...
在〈如何才能算是效果好的培訓？一探究竟「美團」業務的教育訓練作法【國際人資】〉中留言功能已關閉
5 1 月, 2022
保證培訓成效的學習設計模式：hybrid learning design pro.
每個時代，都有屬於它的行動思維。隨著線上社群與平台的興起，學...
在〈保證培訓成效的學習設計模式：hybrid learning design pro.〉中留言功能已關閉
30 12 月, 2021
看京東如何做企業教育訓練，交出有效果的高潛力人才發展專案【國際人資】
文 | 于盛澤 京東科技...
在〈看京東如何做企業教育訓練，交出有效果的高潛力人才發展專案【國際人資】〉中留言功能已關閉
21 12 月, 2021
10%不一樣：推動組織創新文化，從小處著手造就大成效
文｜太毅國際 王淑苓 創新已是現代企業的必備能力，也驗證了管...
在〈10%不一樣：推動組織創新文化，從小處著手造就大成效〉中留言功能已關閉
9 12 月, 2021
如何設計出讓業務部門主管興奮的人才培育計畫？【國際人資】
文 | 大漁《培訓》雜誌融媒體特約作者 作為一名企業內部講師...
在〈如何設計出讓業務部門主管興奮的人才培育計畫？【國際人資】〉中留言功能已關閉
7 12 月, 2021
企管顧問公司如何看待合作講師?成為企業講師該具備的4個能力
文｜太毅國際 王淑苓 企業講師是一個怎樣的工作呢? 圖片來源...
在〈企管顧問公司如何看待合作講師?成為企業講師該具備的4個能力〉中留言功能已關閉
18 11 月, 2021
數位學習=線上學習？再搞不清這3個核心問題，你終究只是做白工【國際人資】
文 | 趙倩薇 周大生珠寶股份有限公...
在〈數位學習=線上學習？再搞不清這3個核心問題，你終究只是做白工【國際人資】〉中留言功能已關閉
2 11 月, 2021
沒設計就不要談成效！企業教育訓練規劃必備的3個心態
為什麼培訓要設計?不能無腦開課嗎? 培訓到底是否需要設計? ...
在〈沒設計就不要談成效！企業教育訓練規劃必備的3個心態〉中留言功能已關閉
1 11 月, 2021
vuca 時代企業人才發展實境show，hld成為敏捷組織的最佳學習方案
文｜林揚程 hank(太毅國際顧問集團 執行長) 疫情黑天鵝...
在〈vuca 時代企業人才發展實境show，hld成為敏捷組織的最佳學習方案〉中留言功能已關閉
12 10 月, 2021
- go to the previous page
- 1
- ...
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- go to the next page