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人才發展觀點 -k8凯发体育app

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躍升企業數位學習模式:hybrid learning design 三維學習設計(下期)|太毅電子報
太毅電子報hybrid learning學習設計

躍升企業數位學習模式:hybrid learning design 三維學習設計(下期)|太毅電子報

上期提到,通過檢視各個學習環節的學習指標,來判斷「學習數據」是否與實際績效有正相關的成果。以此來連結組織能力的 […]

29 9 月, 2020 | by 太毅國際顧問
青蘋果計劃海外研修實例|新進菁英人才
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雖然鋼鐵是寡占事業,產業成熟度高,但與其他產業一樣,近幾年同樣面臨到很艱困的挑戰。像是位於上海這樣國際大都市的 […]

24 9 月, 2020 | by 太毅國際顧問
「精緻服務、從心開始」專案實例|第一線服務人員
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隨著「雲端運算」愈來愈成熟,在技術發展與用戶需求的驅動下,軟件業、it業與電訊業互相滲透,傳統媒體、娛樂事業也 […]

24 9 月, 2020 | by 太毅國際顧問
基層主管訓練實例|經銷業務
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根據kpmg汽車部門最新的一份調查(2013),因應日益增加的消費者換車需求,全球汽車產業將聘僱更多人力且進行 […]

23 9 月, 2020 | by 太毅國際顧問
核心價值課程開發實例|新人訓練
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大陸車市已經取代美國車市,成為全球第一大的汽車市場,在百家爭鳴競爭激烈的環境中,汽車產業的企業競爭力已經從過去 […]

23 9 月, 2020 | by 太毅國際顧問
看電影學溝通訓練實例|企業全員
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科技業人才正面臨結構性的失調。 兩岸高科技擴產或增加資本支出動作頻頻,但科技業始終缺工率高,找不到適合的人才, […]

23 9 月, 2020 | by 太毅國際顧問
提升服務力訓練實例|前線同仁
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直銷業是最容易受到經濟環境衝擊而影響成長力道的產業之一,尤其對已經建立起品牌形象的直銷企業而言,大環境不佳時, […]

23 9 月, 2020 | by 太毅國際顧問
凝聚共識訓練實例|企業全員
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凝聚共識訓練實例|企業全員

全球生命科學產業在2010年之後連年明顯成長,由於開發新藥過程較長、所費不貲且充滿風險,在目前以成敗論英雄的環 […]

23 9 月, 2020 | by 太毅國際顧問
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