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太毅國際顧問 -k8凯发体育app

this author has written 107 articles
k8凯发体育app - archives for 太毅國際顧問
【國際人資】4個關鍵點 1個思維模型,教你設計出老闆中意的培訓專案
hr / 內部講師 / 學習設計 / 教育訓練

【國際人資】4個關鍵點 1個思維模型,教你設計出老闆中意的培訓專案

為什麼選這篇? 業務部門對培訓專案設計不認可,該怎麼辦? 這...

在〈【國際人資】4個關鍵點 1個思維模型,教你設計出老闆中意的培訓專案〉中留言功能已關閉
23 6 月, 2021
uncategorized

leading virtually 疫情時代的轉型領導

在〈leading virtually 疫情時代的轉型領導〉中留言功能已關閉
16 6 月, 2021
領導品牌企業的經驗萃取:業務戰將關鍵職能複製計畫|業務
hr / 業務 / 業務主管 / 經驗萃取 / 高潛力人才

領導品牌企業的經驗萃取:業務戰將關鍵職能複製計畫|業務

領導品牌企業的經驗萃取:業務戰將關鍵職能複製計畫 面對企業近...

在〈領導品牌企業的經驗萃取:業務戰將關鍵職能複製計畫|業務〉中留言功能已關閉
11 6 月, 2021
跨國企業的管理效能提昇,vuca時代的管理新法|資深主管
hr / hybrid learning / 主管 / 產業bp

跨國企業的管理效能提昇,vuca時代的管理新法|資深主管

本篇案例的分享,將運用美國atd(人才發展協會)所提出的6d...

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9 6 月, 2021
提高線上培訓工具的效益,運用學習平台的5步驟
hr / hybrid learning / 內部講師 / 線上學習

提高線上培訓工具的效益,運用學習平台的5步驟

培訓工具的演化,對於學習設計者來說,能夠掌握這些新科技的能力...

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8 6 月, 2021
uncategorized

wfh持續開課方案的戰情報告

疫情已經第三周,太毅提出wfh持續開課方案,現已實際執行多家...

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4 6 月, 2021
【國際人資】疫情之下,企業內訓該如何突圍?
hr / 企業培訓

【國際人資】疫情之下,企業內訓該如何突圍?

為什麼要選這篇? 疫情又持續升溫,許多企業被迫wfh,導致企...

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3 6 月, 2021
探討數位轉型下的敏捷組織型態
hr / 單位主管 / 數位轉型

探討數位轉型下的敏捷組織型態

組織業務在面臨環境變化時,如何應對環境需求來切換組織的合作動...

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31 5 月, 2021
科技龍頭的職場溝通力,抗疫專屬科技人的溝通學分|工程師
hr / 學習設計 / 工程師 / 產業bp / 線上學習

科技龍頭的職場溝通力,抗疫專屬科技人的溝通學分|工程師

專案的源起疫情來襲,迫使培訓走向線上 2020 年受到cov...

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25 5 月, 2021
製造業龍頭的跨域學習,全球化企業區域主管領導力養成|區域主管
hr / hybrid learning / team-leader / 主管 / 學習設計 / 產業bp

製造業龍頭的跨域學習,全球化企業區域主管領導力養成|區域主管

一家成立近半世紀的材料製造商,隨著企業規模的成長與全球化,從...

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24 5 月, 2021
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